La Mediación es un mecanismo de resolución de conflictos en que un tercero imparcial ayuda a las personas intervinientes a buscar por sí mismas la solución a su problema.-
La Ley Nº 24.635 (promulgada el 26 de abril de 1996) creó la Instancia Obligatoria de Conciliación Laboral, introduciendo la obligatoriedad ante un conflicto laboral, previo a la iniciación del proceso judicial, de desarrollar una etapa durante la cual se intenta una conciliación.- Esta instancia no se realiza en sede judicial sino ante un organismo administrativo del Ministerio de Trabajo denominado Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) y con la intervención de un abogado al que se denomina Conciliador .- El procedimiento se realiza en el estudio jurídico de este profesional, a través de audiencias a las cuales concurren las partes con sus letrados.-
El Conciliador laboral controla asimismo que no se vulnere el orden público laboral.-